Startup SAFARI FrankfurtRheinMain 2019

Seibert Media: Extreme agile leadership – Kooperative Führung in einer agilen Organisation

In dieser Session möchten wir zeigen, welche tiefgreifenden Veränderungen agiles Arbeiten für unsere Organisation hatte und wie wir heute mit über 170 Mitarbeitern in selbstorganisierten Teams ohne Abteilungsleiter oder Teamleitern arbeiten. Insbesondere wollen wir die folgende konkreten Punkte vorstellen: • Von der Pyramide zum Pfirsich: Einfluss des agilen Arbeitens auf die Unternehmensorganisation • Vom geschlossenen Strategiemeeting zum unternehmensweiten Open Space • Von der individuellen Zielvereinbarung zum gemeinsamen Verbesserungsprozess • Vom Vorgesetzten zum Mentorenteam: Dezentralisierung der Personalentwicklung • Vom Zentrum in die Peripherie: Wer entscheidet hier eigentlich? Und: natürlich machen wir auch einen gemeinsamen Bürorundgang, wo ihr euch die Arbeitsumgebung und die besprochenen Punkte vor Ort betrachten könnt.

Seibert Media beschäftigt heute rund 160 talentierte Leute in Deutschland und den USA. Wir entwickeln und vertreiben Software (insbesondere von unseren Partnern Atlassian und Google) für eine bessere Zusammenarbeit in Teams. Seit 1996 versuchen wir, unsere Kunden für Selbstorganisation, Eigenverantwortlichkeit und agile Vorgehensmodelle wie Scrum, Kanban oder SAFe zu begeistern.

Zustimmungserklärung zur Veröffentlichung von Fotos/Videos
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Rahmen unserer Veranstaltungen Bild- und Tonmaterial in Form von Fotos und Videoaufzeichnungen erstellt werden. Mit den Aufnahmen sollen sowohl die Veranstaltung an sich, als auch die Teilnahme einzelner Personen dokumentiert werden. Der Veranstaltungsteilnehmer gibt sein Einverständnis zu Bild- und Tonaufnahmen sowie zur Verwendung und Veröffentlichung solcher Aufnahmen zum Zwecke der öffentlichen Berichterstattung über die Veranstaltung einschließlich in den Sozialen Medien. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, so lassen Sie es uns bitte wissen